关于山外山教育拓展培训课程

激发个人潜能，熔炼团队精神，为您打造高绩效团队：

山外山教育拓展培训课程是山外山教育矗立21年的拳头产品， 在国内行业中处于资深品牌，深受客户的广泛好评，整个课程我们以自然为舞台，以项目为载体，以学员为中心，充分整合各种资源，融入科学手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业项目体验，并紧密联系企业和学员的工作实际，提供挑战和高峰体验。通过对项目过程与结果与日常工作的对比进行深入反思，使参训者认知自我、改正自我、超越自我的一系列过程，同时配合团队，加速对所学知识的有效转换，其集寓教于乐，挑战性、教育性、实用性为一体，效果更深远，更持久。它主要培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队的活力、执行力、创造力、凝聚力、责任心和归宿感，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好工作、生活的目的。

一、为您量身定制的培训课程。

山外山教育所有的培训课程都会根据企业组织此次团队培训的对象，（工作性质、层次、学历程度、工作年限、培训的背景、日常工作的情况、曾经接受过的课程、培训的时间、场地及对此次培训想要解决的问题达到的目的针对性的制定培训方案给到您，方案会较为全面的介绍了课程设计与训练内容，相信能为您的团队带去体验式培训的全新理念！相信您的选择，会给团队带来不一样的改变，让您的团队在体验中学习，在学习中成长、在成长中腾飞，为您今后工作助一臂之力！

因此我们将以最优质的服务来完成每一次培训！

1、严谨科学的课程设计；

2、量身定制的培训课程；

3、有口皆碑的培训效果；

4、安全规范的全方面保障；

选择山外山，携手创辉煌！

二、山外山教育拓展培训课程设计的原则理念：

  课程注重“体验→反思”，强调“亲身实践+合理引导”
1、 心理挑战为主，体能挑战为辅，团队智慧决定成败；
2、  能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省；
3、 通过“分享→提升→实践”，促使学员深入探讨团队协作模式；
4、反复尝试，加以总结，达成共识，并运用到工作实践中。

三、山外山教育拓展培训课程的特点

（一）拓展训练采取体验式学习模式，采用一套科学严谨却又充满乐趣的团队培训体系。它采用目前世界上先进的体验式教学方法，并引入军事化管理模式，对照人的认知模式《大学》中的八目（格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下）边做边学边实践的方式，提倡乐学体验。通过体验模拟生活、工作中的一些情境而精心设计的培训课程。

    让参训学员在参于培训的过程中感受、感知、感悟到自身的行为常态，通过培训师专业的引导，找出问题之所在，协助实现组织绩效的最大化， 并使学员达到“磨练意志、突破自我、提高认知、熔炼团体”的培训目的。 同时理清工作与人生的紧密关系，从而愿意去建立一个有效沟通、团结协作、有凝聚力、有感恩心的铁血团队，也因此令到企业实现更大的目标，创造更多的辉煌。

（二）、通过心态调拨、突破性沟通、模拟演绎、理清目标、实现现状整理、团队认识等一系列体验，迅速凝聚员工心态，使得个人与个人之间、个人与领导之间、个人与团队之间、个人与企业之间的一系列 模糊甚至错误的观念得以全方位调整，并提高认知高度。

（三）、引发创建学习成长型团队，进而迅速在企业内部形成全新的、积极向上的团队氛围，并可以将训练感悟和信念层面的收获迅速沉淀到整个团队的核心理念文化中。 以学员为中心、深入互动，理论结合实践，建设卓越团队入手，重点引导学员加强团队意识和责任意识，通过团队体验和团队熔炼，使学员能感受来自团队的信任关怀，为企业打造一支有凝聚力 有战斗力的团队。

（四）、提升团队及个人的自主思考能力，以个人及团队自我的纠错来代替企业的部分日常管理，从而创建一个互信、互爱、互帮、互助的团队氛围。

四、山外山教育拓展培训课程重点协助企业解决以下团队问题。

     部门间各自为政缺少配合与支持；

     部门及员工间缺乏沟通和信任；

     部门员工间回避冲突、一团和气；

     团队成员缺乏责任心与工作激情

员工遇事互想推诿缺少担当与执行力；

团队成员被动学习，不愿主动创新；

团队成员缺乏集体荣誉感及向心力；

团队成员忠诚度低，员工流失率高；

五、山外山教育拓展培训课程的收益：

（一）对于个人：

改善身体机能，强健体魄认识自身潜能；

增强自信心，改进自身形象克服心理惰性；

完善性格结构，磨练战胜困难的意志调试身心；

不浮躁、不颓废，更好面对工作与生活的挑战认识群体的作用；

增进对集体的参与意识和责任心启发想象力与创造性；

提高解决问题的能力学习欣赏别人；

学会关心他人助人为乐；

关爱生命和自然情感沟通和表达能力增强；

人际关系趋向和谐；

（二）对于组织：

使员工进一步明确和认同组织目标；

增强组织的凝聚力、理顺工作关系，树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系；

形成积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来；

增强员工的向心力与忠诚度，提高员工的归宿感、减少员工流失率；

通过培训企业与组织可以更好的发现人才、选拔、考核人才；

提高员工正确认自，自己与企业间的关系，变企业输血为员工自我造血；

六、山外山教育拓展培训的课程：

【课程名称】1、新员工《雏鹰成长特训营》

【课程名称】2、老员工《从优秀到卓越特训营》

【课程名称】3、中基层主管《赢在中层特训营》

【课程名称】4、领导管理层《卓越领导力特训营》

【课程名称】5、全员《凝心聚力共创辉煌和谐团队训练营》

【课程名称】6、全员《同心同德共铸未来完美团队训练营》

【课程名称】7、全员《赢在责任胜在执行执行力打造训练营》

【课程名称】8、全员《高效沟通团队协作高绩效团队训练营》

【课程名称】9、全员活动《了不起的挑战团队快乐体验训练营》

【课程名称】10、针对特定对象《私人定制主题团队特训营》

课程评价：

这次培训的课程很受用，很贴近日常的工作与生活，老师就像一位老者循循善诱，娓娓道来，给我们的员工最现实建议与指导

        --------中国农业银行丽水分行行长：陈行长

        培训这样来做，很震撼，我们的员工不吃饭不睡觉都想弄个明白，探个究竟

        --------奥康集团董事长：王振滔

        这次山外山的授课给了我们高管人员很多富有成效的建议，回去以后我们要好好的，把它运用到自己的工作中

        --------泰昌集团懂事长：张腾飞

        山外山是真正用心为我们服务，这种培训卓有成效，给我们的员工身心的洗礼，这样的培训以后要每年都开展

        --------丽姿商贸张总：张绍宜

       首次合作，决定我们今后培训的长远选择，山外山是可以值得信赖的合作伙伴

        --------报喜鸟营销总监

        山外山的培训是我所参加过的最有效式培训，以后还会带着我的员工过来培训

        --------鸥鸟王鞋业董事长

        培训效果很好，是山外山给我们的管理者指点了迷经，指引了方向

        --------科都电气董事长

        山外山教育的培训加速了我们新员工入职的速度，更给员工指明了今后的工作目标与方法，是我们一切以来得以信任的合作伙伴

        --------温州农行郑总