《赢在中层》拓展培训课程
《赢在中层特训营》
课程简介:
在绝大多数公司里,人们通常会划定三类人群:普通员工,中基层管理者,高层管理者三种,作为中基层管理者,人数虽然不是很多,但在企业当中起着承上启下作用,是企业非常关键的一个层级。他们既是执行者同时也是管理者,他们之所以被提拔,是因为他们是一名不错的执行者,但作为管理者往往很欠缺这方面的能力。所以当一名普通员工因为工作出色被提拔为中基层管理人员的时候,由于不能得到及时的培训与成长,最后的结果是基层少了一位出色的执行者,管理层又出现了一位不称职的管理等两两不得一的情况。
课程对象:中基层管理人员
课程天数:1-3天
课程地点:山外山教育专业培训基地或公司内部
课程实施:为了更好的解决这个问题,山外山教育将对照现代管理之父德鲁克指出管理的三大模块:自我管理、工作管理、团队管理来针对性的解决,并对三大模块,中基层管理者应该提升哪些能力,提出了中基层管理者能力提升模型,将三大模块进行了细化:
一、自我管理:
1、正确角色定位2、激情:树立信念、誓死必成3、执行:高标准、追求结果4、无私:先人后己、乐于奉献5、务实:专注忠诚、不找客观二、工作管理:
1、目标计划管理能力2、时间管理能力3、研究策划能力4、会议管理能力5、问题解决能力三、团队管理:
1、沟通能力2、激励能力3、教育辅导能力4、授权能力5、风气建设
【培训收益】提高中基层管理人员“存在感”将会从以下几个方面得收益:
1、提高中基层管理者的执行力,做到能干事干成事,真正体现其核心价值;
2、提高他们带队能力,提高团队制度优化流程进而提高绩效,学会选人育人;
3、提升沟通能力,学会正确的下传下达,在团队中真正起到中转枢纽的作用;
4、提高快速决策的能力与团队协作能力,懂得系统性思维以创造更好的结果;
下一个课程:管理层《卓越领导力特训营》上一个课程:老员工《从优秀到卓越特训营》