山外山教育沙盘实战模拟训练课程

 沙盘模拟训练概念：

沙盘模拟训练课程是在一种仿真，直观的模拟市场环境中，培训学员如何综合运用各种管理知识和技能，发挥团队的协作精神，领导企业和部门在与众多竞争对手的激烈角逐中，获取最大的经济效益和市场份额。

企业沙盘实战模拟课程：

企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量，发现双方战略战术上存在的问题，提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼，随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究，最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。

沙盘模拟实战课程是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。模拟结束后参训学员通过对“公司”目标的盘点与总结，反思决策成败，解析战略得失，梳理管理思路，暴露自身误区，并通过多次调整与改进的练习，切实提高综合管理素质。 

山外山沙盘实战模拟课程：

山外山教育沙盘实战模拟课程主要针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题，进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，提升其领导能力。同时课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。

课程具有如下四大特点

      特点之一“在参与中学习”：每位受训者在你的团队中将扮演不同的角色，你必须和“同事们”一起去寻找市场机会，分析市场规律，制定企业发展策略，实施人力资源、财务管理、物流控制、市场策略等全面管理；

特点之二互动性：培训师会在第一时间，根据你经营结果，运用理论和案例的方式进行诊断和点评，使你明白管理和决策是有方法的，你的经营结果是有理论根据和管理技巧的；

      特点之三实战性：训练过程要充分你所学到的管理知识、你的管理经验，在现场做出一系列的经营决策，并且你要对你的决策结果负责任；

      特点之四竞争性：相应的团队代表相应的公司，你们是竞争的关系，同时竞争中有合作，你的经营结果将作最终排名；特点之五体验性：你的决策或许成功、或许失败，企业管理者就是在这种成功和失败的体验中，学习管理知识，掌握管理技巧，提高管理素质。

课程优点及意义:

1、沙盘模拟课程不同于以往传统的被动灌输培训模式，它充分融合了角色扮演、案例分析和专家诊断于一体，最大限度地调动学员 的主观能动性和参与热情，因而保证了极佳的培训效果。它所构造的企业管理环境是企业真实状况的微缩版，所包容的元素涉及到沟通、执行、创新、营销、团队等方方面面，是用来学习团队管理的有效工具。通过角色扮演的体验式参与方式，让参与者置身于企业经济的虚拟环境中，在团队中扮演不同的角色，承担不同的任务，在“CEO”的领导下各司其职，各尽其能，齐心协力去赢得企业经营的成功。

2、沙盘模拟培训特有的互动性、趣味性、竞争性特点，能够最大限度的调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋状态，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学内容形成深度记忆，并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。在沙盘模拟培训中学员得到的不再是空洞乏味的概念、理论，而是极其宝贵的实践经验和深层次的领会与感悟。

    3、沙盘实战模拟培训使企业管理者可以透过企业运营与管理的一系列活动，能够体验战略选择与经营目标之间的关系，提高企业管理者的战略管理意识；感受企业经营管理风险，提高理性决策能力，培养管理者统观全局的系统思考能力，增强全局观；了解资源分配的原则，提高成本意识， 用经济运营提高企业管理效率。

山外山教育实战沙盘课程有 :                                    

备注：以上课程山外山教育机构将会根据您的团队情况及培训需求进行针对性的组合与调整，以期让您获得更好的体验，让您的团队更好更快成长！