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山外山优势


据美国培训与发展年会统计:投资培训的企业,其利润的提升比其他企业的平均值高37%,人均产值比平均值高57%,股票市值的提升比平均值高20%。培训作为有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫一种行为,是团队与企业发展的重要保障,其目的与意义都非常重大: 从满足企业经营需要的角度讲,企业培训大致有以下几个方面的目的:长期目的:即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。年度目的:即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。职位目的:即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。个人目的:即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。所以企业在制定自身的培训规划中,应当清楚地体现出培训的不同目的与需求。

山外山教育(香港)国际发展集团作为全国性的 “团队建设系统解决方案供应商”, 是一家在业界有着很好口碑与品牌效应的培训集团公司。旗下产品有:“山外山拓展培训”、“山外山沙盘实战模拟训练”、“山外山内训课程”、“山外山印象团队活动策划”、“山外山主题团队特训营”、“山外山企业军校”。等是您团队培训的不二选择,其选择理由有:

1、量身定制的培训课程:山外山教育将根据您培训团队的情况为您量身定制针对性的培训课程,让您的团队在体验中学习,在学习中成长,在成长中腾飞,共铸企业的辉煌未来。

2值得信赖的专家团队:十七年来山外山教育为了保证了培训质量的稳定,在培训师队伍的选拔与培养的过程中投入了大量的人力物力,培训师团队都是国内知名企业管理专家、人力资源管理专家、销售专家、 心理学专家等各行业精英组成的实战型培训师团队;浙江大学、上海复旦知名专家教授讲师团队;严格的TTT体系,严谨细致的培训服务流程,持续成长的培训交流氛围,激情、自信、创意的培训文化造就特有的山外山专业团队; 严格分工、主次分明、执行到位,凭借团队整体水平,保证高质量的培训品质是山外山勇攀行业,对于高级培训师都具有从事本行业10年以上的工作经历,具有丰富的培训经验,确保培训知识的有效转换,并用5分制的评价体质来保证培训的满意度。

3、强大规范的基地保障:十七年来,山外山教育在全国建立28个专业规范的培训基地,所有的培训都能同时接待300人以上团队展开培训,并有合作基地22个,这些基地的建立为客户的选择与培训课程有有效落地提供了有效的保证。

4、丰富的大型团队培训经历:山外山教育成立17年来,先后为近万家企业的100    万人次提供专业的培训课程:

山外山培训师团队服务的世界500强企业超过80家

山外山培训师团队服务的浙江知名企事业单位超过600家

山外山培训师团队连续6年服务浙大领导干部公共管理研修班

山外山培训师团队连续7年服务浙大总裁研修班培训项目

山外山培训师团队连续9年服务阿里巴巴新员工培训项目

山外山培训师团队连续6年服务浙江省金融系统培训项目

山外山培训师团队连续5年服务中国人民大学EMBA-MBA培训项目

杭萧钢构6000人次7天6夜“改变的力量—自我价值提升营”全封闭式特训营;

14年2天80个团队2800人次的培训;

百度团队600人次2天1夜特训营;

中国人寿1500人次2017年开门红主题团队培训;

浙江省农行5000人次网格化团队培训;

奥康、电信、移动、浦发银行、建行、工行、中行、上海交通大学EMBA、香港财经学院、中国人民大学EMBA、清华北大EMBA研修班、浙江省委党校、温州市委党校指定培训供应商与长期合作伙伴

5、强大的培训智囊团与课程研发团队:山外山教育机构智囊团成员分别来自各企业高管、行业精英、各学院各科教授和心理学专家(如:中国人民大学,浙江大学)组成机构培训智囊团。不定时召开培训研讨会,邀请智囊团成员对培训提出建议,以便掌握前瞻信息后及时的研发出符合企业需求的课程,为客户提供更加优质课程服务。

山外有山,人外有人。成长路上,我们将始终与客户风雨相伴、携手共进!




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